Dentro del Mobile World Congress 2017, al que asistimos la semana pasada, se ha celebrado la primera edición del YoMo: The Youth Mobile Festival. Este busca inspirar a miles de jóvenes y ayudarles a conocer mejor las carreras profesionales de los sectores STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas) en un mundo cada vez más móvil. La propuesta me pareció brutal para todas las que tenemos hijos y, siendo yo Mamitech, hasta el YOMO me fui para conocer más de cerca sus actividades, así como su exposición de ciencia y tecnología. Los organizadores estiman que han pasado por esta feria unos 11.000 jóvenes y 3.000 educadores.
A mi me encantó todo lo que descubrí: espectáculos de teatro en vivo, talleres interactivos y docenas de actividades prácticas vinculadas al mundo de la ciencia y la tecnología. YoMo está diseñado para llevar el aprendizaje del aula a la vida real.
YoMo colabora con Mobile World Capital Barcelona a través del programa mSchools, una iniciativa en colaboración con Generalitat de Cataluña, Ayuntamiento de Barcelona y GSMA.
Entre los muchos stands que visité hubieron dos a los que dediqué mayor atención. El de Hue cuyos productos de StopMotion ya os he presentado en este blog de tecnología y el de Mastercard. Allí conocí a Cristina Feliu, la directora de comunicación global con la que pasé un rato sumamente enriquecedor conociendo el programa Girls4Tech (G4T). Este programa busca fomentar desde 2014 habilidades relacionadas con Ciencia, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas entre las jóvenes en todo el mundo para que se conviertan en las líderes del día de mañana. Este programa práctico basado en la investigación conecta los fundamentos del negocio de Mastercard (las tecnologías de pagos) y destina a sus propios empleados como mentores de las jóvenes.
Ayer fue el Día Internacional de la Mujer y me acordé del YoMo y de las muchísimas chicas que ahí había. Durante el evento repartieron un paper de la Comisión Europea sobre igualdad de género “Strategic Engagement for Gender Equality 2016-2019”, de él extraigo algunas de las prioridades de la Comisión para estos años como la de reducir el gap entre la retribución que perciben hombres y mujeres en el mundo empresarial, la promoción de la igualdad en los puestos de decisión, así como combatir la violencia de género en el mundo corporativo.
YoMo ha representado más de 200 actividades y 1.200 horas de contenido. Han aprendido los estudiantes pero también los profesionales de la educación. Me ha parecido una iniciativa muy interesante.
(*) Nota: Por asistir al YoMo tenemos un código de 10% de descuento en Amazon en todos los productos de HUE. Compartimos con vosotras nuestro código: YOMO2017
